Z世代「拒當主管」觀念正在擴大 真正的進步是「不犧牲，仍能把事做成」
從2021年起由社群擴散的Quiet Quitting（安靜離職）以及Bare Minimum Mondays（最低限度周一）的工作模式後，新興的職場趨勢Conscious Unbossing、也就是「有意識去主管化」、「拒當中階管理職」，在Z世代中發芽，且持續方興未艾的擴大到各世代階層內。 《詳全文...》
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